8月9日，一条只有14个字的公告，把几十万基民的午休炸成碎片——“翟相栋因个人原因离任招商优势企业混合”，这只百亿“神基”直接交给同事陆文凯一个人管理。

其实这件事情，很多人早就有心理准备了。7月22日，这只基金突然增聘陆文凯共管，业内秒懂：很可能现任要离职了。如今靴子落地，只留下持有人群里刷屏的哀嚎——“三年翻倍、年化28%的大腿，怎么说没就没了？”

把时间拉回2022年4月，招商优势企业还是一只不足4000万的迷你基，小到公司自己都懒得宣传。翟相栋接管后，TMT、军工、消费三线轮动，一把把净值推上云端。Wind数据显示，截至8月8日，任职总回报124.59%，同类5/2900，活生生把“小众”买成了“网红”。

这只基金真的大部分时间都是很优秀的，不过今年二季度突然表现很差，可能这段时间基金经理已经没有心思做管理了吧。

市场传闻，他已收到多家顶级私募邀约，薪酬、自由度、分成全面碾压公募——34岁，百亿战绩在手，他的离开相信大部分基民能理解。

可评论区依旧血雨腥风。“业绩好就跑路，公募成了私募预科班？”确实，今年以来张翼飞、鲍无可、周海栋……一串耳熟能详的名字相继离场，绩优基金经理的离职潮比A股反弹来得还猛。Wind数据显示年内235位基金经理卸任，创历史新高。公募优秀基金经理离职原因无非老三样——考核压力、薪酬天花板、私募自由。

接任者陆文凯，14年投研老兵，招商内部“稳健成长派”，风格与翟相栋同属成长赛道，但更强调估值与周期底部的逆向布局。最新发声：“未来会增配内需消费，尤其盯紧零售终端。

看陆文凯在管基金的业绩，大部分还是处于同类中等偏上的，其实招商基金给招商优势企业找了一个比较合适的接任者。陆文凯与翟相栋同为成长风格，持仓行业重叠度高（TMT、国防军工），但配置更均衡分散。

当然，基民投资的是真金白银，优秀的基金经理他们是很看重的，都会根据自己的判断去做选择。公告一出，基金吧里“赎回”刷屏，有人晒出三年赚出一辆特斯拉的截图，准备落袋为安；也有人想观察一段时间：“再给陆文凯半年观察期”。

我们都知道，翟相栋属于成长投资风格，尤其侧重TMT领域。

如果你实在放不下“翟相栋同款”，老K这里给大家找了几个平替基金。

1、杨金金——交银趋势优先A

杨金金以成长风格为核心，擅长挖掘中小市值黑马股，偏好高景气行业中具备长期增长潜力的企业。其投资组合行业分散但个股集中，单行业配置通常低于30%，通过分散风险实现净值曲线的平稳上行。

2、杨锐文——景顺长城创新成长混合

杨锐文注重企业长期成长性，较少择时。持仓横跨半导体、AI、消费电子，与翟相栋的多元科技布局一致。持仓更偏中小盘，估值容忍度更高。

3、冯明远——信澳新能源产业股票A

冯明远长期深耕科技成长赛道（新能源、半导体、高端制造），与翟相栋的TMT偏好高度重合，前十大重仓股占比仅20%，通过广泛布局降低单一赛道风险，与翟相栋的均衡策略类似。

市场上重仓TMT的成长风格基金经理很多，肯定不止老K找的这三位，欢迎大家在评论区里说一说。大家一起讨论，说不定真能找到一些很好的平替。