首先，“入口关”是选拔人才的第一道防线，也是最为关键的一环。 其次，严把“晋升关”，是对券商内部人才选拔机制的一次重要升级。 最后，“出口关”则是券商对员工离职管
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2025-10-17
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2025-10-17