来源：娃哈哈集团

对于员工表示告了但公司表示没收到诉讼信息的情况，上海申伦律师事务所律师夏海龙表示，“从原告提交立案材料，到法院正式立案和通知被告之间可能会有一个时间差。”

员工拒绝改签劳动合同

牵出“两个娃哈哈”

企查查信息显示，8月29日，娃哈哈集团发生工商变更，宗馥莉接替已经去世的宗庆后，出任娃哈哈集团法定代表人、董事长、总经理。这意味着，宗馥莉顺利继承了宗庆后的股份，成为娃哈哈集团新的掌舵人。

而部分娃哈哈集团员工之所以对宗馥莉不满，是因为新老板上任的第一把火，就烧到了员工的利益。

在宗馥莉接任娃哈哈集团之前，企查查显示，8月16日，杭州萧山顺发食品包装有限公司（下称“萧山顺发”）发生工商变更，杭州娃哈哈集团公司有限公司基层工会联合委员会（下称“娃哈哈集团职工持股会”）的全部34.53%持股，尽数转移到了宗馥莉名下。

再加上继承宗庆后的65.47%持股，目前，宗馥莉对萧山顺发的持股比例为100%。

来源：罐头图库

除了在萧山顺发的股权被拿走外，由娃哈哈集团员工自发成立的“娃哈哈维权会”对《中国工业报》称，引起诉讼的另一大导火索为：2024年8月份开始，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与宏胜饮料集团有限公司（下称“宏胜饮料”）签订劳动合同，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。

员工提到的宏胜饮料注册成立于2003年，主要承接娃哈哈产品的代加工业务。股权结构显示，宏胜饮料的实际控制人是一家注册地在英属维尔京群岛的外资企业，持股比例98%，宗馥莉旗下浙江恒枫投资有限公司持股2%。另外，宗馥莉此前在宏胜饮料担任董事长一职，但今年7月，宗馥莉职位变更为执行董事。

让员工感到不忿的是，虽然2018年主导回购的是当时公司的主要管理者，但如今宗馥莉成为了一整串事件的受益者。

如今，参与维权的员工希望通过诉讼，要求职工持股会、宗馥莉对于2018年员工股权回购行为做出进一步解释和说明，包括回购资金来源、回购价格等。

据《中国工业报》报道，目前由娃哈哈维权会发起的此次“股权”诉讼，已经得到了更多员工响应，维权队伍也在持续扩大，并且得到了各方面的广泛支持。

不过娃哈哈集团在最新声明中回应，公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。

宗馥莉任重道远

无论是此前的“宫斗大戏”还是如今“员工起义”，宗馥莉的接班之路并不顺利。而宗馥莉接连遇到问题，既与其行事作风有关，也与复杂的家族成员关系和利益划分难以平衡有关。

而除此之外，对宗馥莉来说，有着37年发展历史的娃哈哈集团，目前处境也有些许艰难，内外交困，更面临着创新和管理两大战略问题。

今年以来，娃哈哈为了打好营销牌也是频频出招，龙年央视总台春晚上，娃哈哈凭借刘谦身后的“AD钙奶姐”迅速出圈；随后，又在元宵节晚上作为赞助商出镜；宗馥莉在2月2日小年夜当天为员工派发6亿元红包的消息也一度引发关注.....

宗馥莉曾在接受其他媒体采访时坦言，娃哈哈所在的食品饮料市场是一个消费需求不断变化的市场，在创新产品上， “健康”和“美味”是饮料行业的主流底层逻辑，在“健康”层面做大胆和彻底的创新，与新一代消费群体达成价值共振。

目前，娃哈哈旗下覆盖水系列、粥系列、茶饮品、奶茶饮品、奶类饮品、碳酸饮品等六大食品业务，其中娃哈哈AD钙奶、营养快线、桂圆莲子八宝粥、娃哈哈纯净水是知名国民品牌，而龙井绿茶、C驱动柠檬汁碳酸饮料、黑糖奶茶、晶钻水等多个新品牌是近年来的创新品牌。

宗馥莉也表示，公司正聚焦饮料制造新技术、新工艺的研发应用，并推动新的管理变革。其中，娃哈哈集团初步实现从自动化向智能化的转型升级，宏盛饮料集团打造的“宏胜超链智造”杭州基地2022年已投产。

如今宗泽后的评价一语成谶，宗馥莉出任董事长全面接掌娃哈哈仅仅5天之后，刚刚准备在事业上大展身手，却因强硬的手段和态度，被老员工上了一课。

你怎么看如今娃哈哈职工持股会股东的抗争？宗馥莉的接班之路将会走向何方？评论区聊聊吧。