“展望2025年，随着更多的政策及市场信号的释放，实施股权激励的上市公司数量有望筑底企稳。”荣正集团董事长郑培敏说。 “双创”板块股权激励覆盖面广 通过对各个板

华谊兄弟一份平淡无奇的《股票期权激励计划》，引发了投资者的激烈讨论，各种解读，五花八门。

神农集团拟以集中竞价交易方式回购股份，金额为不低于1亿元，不超过2亿元

其中，首次授予限制性股票405.87万股，约占公司股本总额的2.32%，占本激励计划拟授出权益总数的80%。 此外，江苏华海诚科新材料股份有限公司、上海灿瑞科技股份有限公司

前述业绩考核指标与公司2024年限制性股票激励计划考核指标一致。 对此，深交所质疑瑞纳智能是否存在降低公司层面业绩考核指标，向相关人员变相输送利益的情形。 又如

据Choice数据，年初至今创业板和科创板共1183家公司发布股权激励相关公告，其中创业板695家，科创板488家。 “科创板和创业板公司多为高度依赖核心技术和研发创新的科

金发科技2360万股"股权激励股份"即将解禁

其二，从激励对象人数来看，上市公司股权激励对象显著扩容。 不考虑员工持股计划，今年披露的股权激励计划中，超过30家公司的股权激励对象超过1000人，其中深信服、海大集

急需强化内控和风险管理。

一方面，对上市公司而言，可以稳定管理层、激励员工积极性、吸引和留住人才，从而促进公司业绩增长，提高公司中长期价值；另一方面，对市场而言，股权激励有助于增强市场信心，优

新威凌发布的股权激励计划显示，2024年度的业绩考核目标为，营业收入不低于7亿元或净利润不低于2800万元。2025年度的考核要求为，2024年-2025年累计营业收入不低于14.7

盛弘股份累计耗资2098万元回购75.32万股

同花顺iFinD数据显示，截至7月24日，年内共有150家公司的员工持股计划顺利实施，而去年同期仅有99家公司的员工持股计划得以实施。而除了已实施员工持股计划的公司之外，

本次回购股份将用于公司员工持股计划或股权激励。 中科三环公告，公司拟以集中竞价交易的方式回购部分公司股份，回购资金总额不低于6682.5万元(含)，不超过1.34亿元，将

截至2023年12月31日，科创板股权激励广度达到65.19%，首次超过创业板(64.97%)，深市主板、沪市主板、北交所的这一数据分别为56.81%、47.1%和17.57%。 “我们特别期待，科

东源投资首席分析师刘祥东在接受《证券日报》记者采访时表示，“注销式回购”能提高每股收益，而每股收益是公司股票定价基础之一，这类回购有利于提振公司股价。同时，北

歌尔股份拟调整股权激励及员工持股计划：业绩考核指标新增“净利增速目标”

东源投资首席分析师刘祥东在接受《证券日报》记者采访时表示，通过股权激励制度，企业可以吸引优秀人才加入，提升人才储备的软实力。同时也会将员工的个人利益与企业的

探索建立“轻资产、高研发投入”认定标准。推动再融资储架发行试点案例率先在科创板落地。四是更大力度支持并购重组。支持科创板上市公司开展产业链上下游的并购

这样的路径安排更有利于改革平稳实施，风险也相对可控。 制度改革“试验田”作用 不断显现 五年多来，科创板坚守“硬科技”定位，不断发展壮大，制度改革“试验田”作用

据了解，去年以来监管部门多次表态支持高质量产业并购，并出台了不少政策，上交所也连续召开多场并购重组座谈会。在政策暖风频吹的基础上，“科创板八条”的相关举措将引

科创板近日迎来开板五周年。此次改革将进一步突出科创板“硬科技”特色，健全发行承销、并购重组、股权激励、交易等制度机制，更好服务科技创新和新质生产力发展。

华大智造一季度末在手订单7.45亿元 或在第三季度之前推出股权激励计划

不过，上海机场此次股权激励的考核方案遭到了中小股东的质疑。 按照方案，上海机场2024-2026年的业绩考核目标分别为归母净利润增长率不低于90%、125%、160%且不低于

联影医疗发布2024年限制性股权激励计划：首次授予价格为88元/股