站在百亿营收的节点,接棒的侯亚孟需要更多的成绩,立下的“十年挺进全球前十”目标正在徐徐展开,“招兵买马”是第一步。
高管团队频繁更迭、研发人才流失、海外并购计划待考,叠加“二代”侯亚孟正式接掌后的战略调整,珀莱雅正面临一场关乎未来的深度变革。
当市场竞争进入后半场,国产美妆品牌将更多心思放在产品研发上,而研发人才的争夺成为关键。
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